◆[招考公告]事业单位信息汇总	◆[qq群]贵州事业单位交流群： 296682493
	◆[笔试培训]事业单位笔试培训	◆[视频]事业单位培训备考视频资料
	◆[面试培训]事业单位面试培训	◆[微信]新文泰微信客服咨询号：xwtjy_01
	◆[备考资料]事业单位备考资料	◆[电话]咨询电话：0851 —86785360

人际关系处理的问题有一些原则需要了解，主要有三点。第一：阳光原则。阳光原则就是要我们遇见任何问题都要朝积极的方面去认识和思考，不能往消极面去思考。具体就是要对党和国家充满信心，对前途充满希望，对事业充满抱负，对群众充满信心，对领导和同事要信任。第二：自省原则。出现问题先从自身去找原因，从自己的不足出发去思考问题。他人的行为有可能是自己的不当行为造成的。第三：工作为重原则。良好的人际关系环境是开展好工作的前提。

例题：你和小王既是朋友又是同事，小王曾经还帮助过你，但近一年来，在工作中小王总是对你指手画脚，还在同事面前说你的不是，请问这个时候你这么办？

考生开始答题，针对题目中所说的情况，小王和我既是同事还是朋友，曾经还帮过我，但近一年来，在工作中小王总是在工作上对我指手画脚，还说我的不是。遇到这样的情况我会保持一颗平和的心态，在不影响工作的情况下来处理我们之间的关系。第一查找原因，我会从自身查找原因，是不是我的工作方式方法上的问题，在工作过程中有些工作处理的方式方法不当让小王产生了误会。我想也有可能太关注工作了，从而忽视了与小王的交流，沟通少了，这样误会越来越多，没有得到有效的解决，才出现了题目当中所说的情况。第二查找到相应的原因就要积极努力去解决。根据原因，我会采取一些具体措施来解决我和小王的矛盾，如果是工作方式的问题我会积极改善我的工作方式方法，重新赢得小王的认可。假如是沟通交流少了，我也会寻找合适的机会加强和小王的交流沟通，化解我们之间的矛盾和误解。第三，通过与小王的这个事情，在以后的工作中会更多的注意与同事之间的相处，尽量避免类似的事情再次发生。所以我相信通过我的反思和积极处理问题的心态，我和小王的关系会和好如初，工作也会更好的开展为单位的发展贡献出自己的力量。考生答题完毕。

:2020年贵州省特岗教师面试课程【点击查看】