结构化面试第一类题型---自我认知与职位匹配性问题处理
作者: 发布时间:2020-04-01


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自我认知与职位匹配性,需要从对自我的认知了解开始。对自我的了解就要一个很好的自我介绍,很多人都会觉得自我介绍还不简单,其实要想做一个有特点能够吸引人的自我介绍不那么容易。自我介绍主要从这几个方面去说,本人的  基本情况,学习学历情况,特长优点,兴趣爱好,求职动机和工作规划等方面进行介绍。

近几年贵州省内的公务员面试没有这类型的题目,反而事业单位面试时这类型的题目比较多,而且问的问题比较直接,比如请做个简单的自我介绍,你为什么报考我们单位等等。遇到这类型的问题我们要做到以下几点。

第一:充分了解自己,这就是为什么我们刚才要大家做一个很好的自我介绍了,遇到这类题目可以用到。

第二:对你所报考的单位要充分了解,比如单位性质,主要职能,机构设置,报考职位的工作性质,职位所需的知识结构,能力结构,技术特长等。

第三:以真诚打动面试官,这个不难理解,就是你要让考官觉得你是一个优秀且靠谱的人,而且是一个真诚的人,值得信任的人。

第四:有明确的人生职业规划,前面讲了那么多你的基本情况,特点特长,优势等等,还得让考官觉得你是一个有理想有目标的人,是一个真正能为老百姓做实事的人,这样才能获得考官的青睐和肯定。

 


例题:你为何报考这个岗位,你具备哪些能力胜任本岗位的工作?

考生开始答题,我报考本岗位的原因有以下三点:第一我所学的专业和岗位要求的是一样的。第二我报考的单位离我家比较近这样可以兼顾家庭和事业。第三学有所成回报家乡服务基层是我的理想。

通过对本岗位工作的了解,我具备有以下三方面的能力,第一,较强的人际交往能力,我以前的工作主要是负责人力资源方面,经常要为公司招聘人才,协调人际关系,在单位同事们有什么困难都喜欢找到我帮忙。第二,组织能力,在工作过程中会有多种多样的活动需要组织,以前在单位组织过郊游活动,年底晚会等相关的交流活动。第三,较强的文字功底,在校学习期间负责过校刊的编辑,并发表过几篇文章在校刊。

所以我相信我能胜任好本岗位的工作,并会发挥优势把工作做到更好。以上就是我为什么报考本岗位及所具备的能力,考生回答完毕。



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