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为进一步加强新时代公务员队伍建设，我市今年将计划统一面向社会公开招录307名公务员充实到市、县、乡三级机关公务员队伍中。

在307名公务员招录计划中，各级机关公务员（含参公人员）279名、人民警察28名；市级机关5名，县级机关44名，乡镇机关和市、县机关派驻乡镇机构258名。此次招录工作计划在3月18日-22日报名，4月20日笔试，5月公布笔试成绩，6月资格复审，7月面试和体能测评，8月体检和考察，9月办理录用手续，相关人员报到上班。

遵义作为省定“放、管、服”改革试点，在去年自行组织公开招录工作中创新方式取得成功经验的基础上，今年将按照更好地服务用人单位和考生、更加科学和公平地选择人才的原则，创造性地开展招录工作。第一，继续增设合并职位。将同一县内不限专业的乡镇机关以及县级机关派出机构中专业条件相同的职位合并，在面试以后根据总成绩名次依次选择，避免高分扎堆时分高落榜的现象，实现从“比运气”到“拼实力”的转变，有利于更加科学地选拔人才。第二，继续实施调剂补录。将在各环节因人数不足规定比例、考生主动放弃等因素取消的职位进行调剂补录，参加完面试并取得有效成绩的考生，可报名参加新的单位的调剂补录，以有效减少职位浪费、降低招录成本，确保急需用人的单位能招到人，让部分初次落榜的考生拥有被再次录用的机会。第三，放宽专业限制。多数职位不作专业要求，既让更多的考生能够有机会参与竞争，同时又让用人单位在众多竞争人员中选择更加优秀的人才；即使专业性强的职位，学历要求为本科及以下的专业设置为学科门类（大类）和一级学科（类），避免专业限制过窄导致的不公平问题。

招录主管部门提醒广大考生，在招录过程中要认真仔细地阅读招录简章和报考指南，要按照相关规定做到诚信报考，要随时关注相关网站发布的招录事项公告，确保能够顺利报名并参加考试。

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新文泰教育针对2019年公务员笔试培训上课图片（第六期3月16日开课）

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