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为进一步优化教师队伍结构，树立从基层一线培养选拔教师的选人用人导向，结合我县城区学校教师及教育局下属事业单位工作人员需求，经研究，决定开展瓮安县2026年城区学校及教育局下属事业单位综合素质比选工作。现将有关事项公告如下：
一、比选计划及范围
（一）比选计划
比选68名。其中草塘中学（高中部）2名，城区初中26名，城区小学13名，城区幼儿园20名，教育局下属事业单位7名。具体比选职位及条件详见附件2。
（二）比选范围
1.草塘中学（高中部）教师岗位及教育局下属事业单位岗位：面向全县公办中小学在职在编教师。
2.城区中小学教师岗位：面向瓮安县乡镇（含村级）公办中小学在职在编教师。
3.城区幼儿园教师岗位：面向瓮安县第二幼儿园、各乡镇（含村级）公办幼儿园在职在编教师（不含瓮安县第五幼儿园教师）。
二、比选条件
（一）政治品行条件：政治立场坚定，具备良好的思想政治素质和职业操守；品行端正、作风务实、工作实绩突出，单位干部职工及服务对象评价良好、群众公认。
（二）年龄及岗位任教年限条件：
1.教育局下属事业单位（教研员）岗位：年龄40岁（1986年1月1日及以后出生）及以下，在瓮安县内任教满6年（截止计算时间为2026年9月，下同）。
2.教育局下属事业单位（非教研员）岗位：年龄35岁（1991年1月1日及以后出生）及以下，在瓮安县内任教满3年。以下报考人员年龄适当放宽：
——现任学校中层干部，中层岗位累计任职2年及以上的，年龄上限放宽至40周岁，即1986年1月1日及以后出生。
——现任学校副校长及以上校级领导，校级领导岗位累计任职2年及以上的，年龄上限放宽至45周岁，即1981年1月1日及以后出生。
3.城区中小学（幼儿园）教师岗位：年龄50岁（1976年1月1日及以后出生）及以下，且在瓮安县内任教满3年。
4.草塘中学（高中部）教师岗位：年龄45岁（1981年1月1日及以后出生）及以下。其中县城学校报考人员须在瓮安县内任教满1年，乡镇学校报考人员须是在瓮安县内任教满3年的教师。
（三）学历及教师资格证条件：
1.报考草塘中学（高中部）教师岗位：要求普通高校研究生、部属及省属师范类院校或985、211、“双一流”高校毕业生；具备高级中学教师资格，能胜任高中教学任务，具备高中学生管理能力。
2.报考教育局下属事业单位岗位的，除具备本科及以上学历外，还须具备职位表中的其他条件。
3.报考城区中小学（幼儿园）教师岗位：须具备本科及以上学历，持相应学段及以上教师资格证（高学段可以报考低学段相应学科；在低学段任教的教师持高学段教师资格证的可报考高学段相应学科岗位）；如报考学科与本人教师资格证专业不对应，需提供从事报考学科任教2年及以上教学经历证明。
（四）近三年年度考核均为合格及以上等次（试用期年度考核为“不定等次”的视同为合格）。
（五）具有以下情形之一的，不得参加比选：
1.本人被依法列为失信联合惩戒对象的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
3.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
4.近五年内有违反师德师风受到诫勉谈话及以上处分的；
5.根据《事业单位人事管理回避制度》，聘用后即构成回避关系情形的（本条是指学校法人的直系亲属、配偶及三代以内旁系血亲不能报考法人所在学校）；
6.近两年教育教学成绩在同级同类同学科排名处于后20%的；
7.因个人原因从城区学校调乡镇学校工作未满5年的；
8.法律法规规定的其他情形。
三、比选程序
（一）报名
1.报名时间：2026年7月27日至29日（上午9:00-11:30，14:30-17:30）。逾期不再办理报名手续。
2.报名方式：现场报名。原则上本人亲自前往现场报名，特殊情况由他人代报的，由报考人员本人承担责任，每人限报一个职位。
3.报名地点：县教育局一楼大厅。
4.报名须提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份证》（含有效临时身份证）、毕业证书、教师资格证书、专业技术职务资格证、近三年年度考核证明、教学经历证明和相关加分证明等材料原件及复印件1份。
（2）《瓮安县2026年城区学校及教育局下属事业单位综合素质比选报名表》（附件1）须经报考人员所在学校在“单位资格审查意见”栏签署“同意报考”意见后，加盖学校公章确认。
（3）近期同底免冠一寸彩色照片3张。
（4）报考人员招考录用或调入瓮安县域学校工作的文件，符合比选岗位其他资格条件的相关印证材料，以及职位表中其他条件所需的，由学校审核并经学校主要负责同志签字盖章的证明材料原件。
（5）加分项的印证资料原件及由学校审核并经学校主要负责同志签字盖章的复印件。
（6）附件3电子文档。
提交报名申请后在资格初审期间，不得再修改报名信息。
（二）资格审查
学校要指定专人负责对报考人员提供的材料进行审核，复印件上须注明“此件与原件相符”，同时审核人签名，加盖学校公章确认；所提供的证明材料，由经手人签名、联系电话，并对出具的内容真实性负责，同时加盖学校公章确认。符合条件的方可报名，且限报一个岗位，不得兼报或改报。县教育局进行资格复审后，符合报考条件的进行报名登记。
各比选岗位的报名人数与拟比选人数的比例达不到2∶1的，经县比选工作组研究同意后，按比例调减比选岗位数。因减少比选人数导致岗位比选计划取消的，报名结束即通知报考人员改报符合条件的其他岗位。
（三）报名确认和准考证发放
报名结束，县教育局再次进行资格复审，合格后印发准考证，不合格取消参考资格。报考人员凭本人有效身份证于2026年8月3日上午9:00-12:00前到瓮安县教育局人力资源科领取准考证。
（四）加分
有下列情形之一的，可以加分。
1.近三年以来获得县级、州级、省部级、国家级表彰或表扬奖励的，每个分别加0.5分、1分、2分、3分，同一类奖项不重复加分，按照最高奖项加分。（所获奖项必须是党委、政府、教育主管部门或人社部门颁发）
2.近三年年度考核获“优秀”等次的，1次加0.5分。
3.报考教育局下属事业单位岗位的，近三年有中层任职经历的，1年加1分，1年内满10个月的按1年算，不足10个月的按0.1分/月加分。
加分由本人在报名时申报，由比选工作组办公室进行审查。经审查符合加分条件的，在面试成绩公告前公示，公告结果无异议的，予以加分。加分最高不超过5分。
（五）组织考试
考试采取结构化面试或试教/说课方式进行，具体方式由比选工作小组在面试当天确定。凭本人有效居民身份证（含有效临时居民身份证）、准考证参加面试。
面试成绩达不到60分者，不得进入下一环节。
面试时间：2026年8月5日9:00。
面试地点：见准考证
考试成绩计算：总成绩＝面试成绩+加分值，按“四舍五入法”保留小数点后两位。
所有参加面试的人员须于面试当日上午8:00前抵达指定候考室，等候工作人员核验身份证件与准考证，并通过抽签确定面试顺序。开考时仍未抵达指定候考室者，视为自动放弃本次考试资格。
（六）职位确定（8月14日）
整合比选的中小学（幼儿园）教师岗位，按同一职位总成绩从高分到低分依次选择岗位，总成绩并列的，按面试成绩高者优先选择学校，未整合的职位，按照比选职位确定学校。职位确定后进行公示，公示期为5天。
（七）公示与调动
职位确定后，在一定范围内进行公示，公示无异议的，并报县比选工作组审定后，按照干部管理权限办理调动手续。对拟比选对象反映有严重问题并查有实据的，经比选工作组研究取消比选资格，被取消的比选岗位不再进行递补。
四、其他事项
（一）本次比选工作接受纪检监察机关和社会各界监督，对违反有关规定的，一经查实，按有关规定严肃处理。
（二）本次比选在“公开、平等、竞争、择优”的原则下进行。比选公告、成绩、拟比选人员名单等比选信息，均通过瓮安教育微信公众号进行发布，请报考人员随时关注查阅。因报考人员未阅读或误读而引起的后果由报考人员自负；因报考人员联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等，造成联系不上的，后果由报考人员自负。
（三）比选人员到新单位后，根据新单位空岗情况参加“事改”聘用，并执行相应工资待遇。若因系列不符、岗位设置等因素造成比选后低聘的，本人自行承担。
（四）本次比选工作中存在应当回避情形的，必须按有关规定进行回避。
（五）比选方案未尽事宜及比选工作中出现的特殊情况，由县比选工作组研究决定。
咨询电话：2778567 （瓮安县教育局人力资源科）
附件1：瓮安县2026年城区学校及教育局下属事业单位综合素质比选报名表.xls
附件2：瓮安县2026年城区学校及教育局下属事业单位综合素质比选职位表.xls
附件3：瓮安县2026年城区学校及教育局下属事业单位综合素质比选报名登记表.xls
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/wj7knE8CaWO_vljKJSI_fQ
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赵老师