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根据2018年度工作需要，按照公益性岗位管理相关规定，经研究，决定面向社会公开招聘劳动保障协管员，为确保招聘工作的顺利进行，结合实际特制定本实施方案。

一、组织领导

为确保招聘工作有序开展，成立招聘工作领导小组，领导小组下设办公室在县就业局，黄进波兼任办公室主任，负责此项工作的统筹安排、组织实施。

二、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，统一面试，综合评定，择优聘用。

三、招聘岗位及人数

招聘劳动保障协管员6名，所聘人员按公益性岗位人员管理。

四、招聘对象和条件

(一)具有本县户籍的公民， 35周岁以下，大学专科及以上学历的就业困难人员，熟悉电脑操作。建档立卡贫困户人员年龄放宽到40以下，学历可以放宽到高中以上;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质品行，政治立场坚定，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

(三)有良好的政治素质和品行，无纹身，无严重违纪违法行为;

(四)身体健康，无传染病史。

下列人员不得参加报名：

(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养或少年管教的人员;

(三)曾被开除公职或被辞退未满5年的人员，或已在公益性岗位就业满三年及以上的;

(四)道德败坏，有流氓、偷窃不良行为的人员;

(五)法律、法规规定不得聘用的其他人员。

五、报名及资格审查

(一)报名时间：2018年5月2日至5月4日每天上午9:00—12:00，下午15:00—18:00。

(二)报名地点：印江自治县就业局副局长办公室，咨询电话：0856-6232476 。

(三)资格审查：报考人员提供居民身份证、毕业证原件及复印件各一份、近期免冠一寸照片3张，到报名地点现场报名并进行资格审查。

六、考试

考试方式为面试，时间另行通知。

七、考察

根据面试成绩由高到低按1：1比例确定考察对象，由招聘领导小组负责组织考察工作。在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格。

(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

(二)有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

(三)未按要求提供考察依据或报名时提供虚假证明和材料的;

(四)曾被开除公职或被辞退未满5年的。

八、聘用和待遇

考察合格人员作为拟聘用对象，经公示5个工作日无异议的，按规定办理相关手续。

新招聘人员实行1个月的试用期，试用期满并经考核合格后按规定签订公益性岗位劳动合同，合同实行一年一签，最长聘用期限不超过3年。待遇按照公益性岗位相关规定执行，聘用人员依法缴纳社会保险，其中属单位承担部分由单位缴纳，个人承担部分由个人缴纳。

九、其他

本实施方案由印江自治县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。

自治县人力资源和社会保障局

2018年5月2日

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