◆[ 招考公告]贵州教师信息汇总	◆[qq 群] 贵州教师招考交流群：435498672
	◆[笔试培训]贵州教师笔试培训	◆[视频] 教师招考视频备考资料
	◆[面试培训]贵州教师面试培 训	◆[微信]新文泰公考 微信客服咨询号： xwtjy_01
	◆[ 备考资料]贵州教师备考资料	◆[电话] 咨询电话：0851— 86785360

为进一步加强新蒲新区教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《新蒲新区（遵义综保区、新蒲经开区）干部人事调配工作管理办法》等有关规定。经研究，决定面向区外公开考试选调在编教师，现将有关事项公告如下。
一、选调计划

本次面向区外公开考试选调在编教师共计50名，其中初中18名、小学32名（具体职位详见附件1）。

二、选调对象及条件

（一）选调对象

新蒲新区区外财政全额拨款事业单位在编并在一线任教教师。

（二）选调条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

2.身体健康，能够正常履职。热爱教育事业，有较强的事业心、责任感，具备良好的师德修养。

3.年龄在40周岁及以下（1984年5月30日及以后出生），具有全日制本科及以上学历；具有副高及以上职称放宽到45周岁及以下（1979年5月30日及以后出生），具有本科及以上学历。

4.年度考核均为合格及以上等次（试用期除外）。

5.报考小学职位的应具有小学学段及以上教师资格证，且报考学科应与现任教学科相符；报考初中职位的应具有相应学段及学科以上的教师资格证。报考人员须具有3年及以上教龄（2022年5月30日及以前参加工作）。

6.普通话水平二级乙等及以上（其中语文教师普通话水平二级甲等及以上）。

7.符合选调职位要求的其他资格条件。

8.符合法律、法规规定的其他条件。

三、具有以下情形之一者不得参与选调

1.曾受过刑事处罚或被开除公职、中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；

4.受诫勉影响期未满的，受警告及以上党纪政务处分的；

5.尚在试用期内的(含领导干部任职试用期)；

6.存在师德师风负面行为的；

7.未提供编制所在单位及教育主管部门和同级组织人事部门同意报考证明的；

8.法律、法规规定的其他不可选调的情形。

四、选调方式和程序

公开考试选调教师按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示及调动等程序进行。

（一）发布公告

2025年5月15日在遵义市新蒲新区管理委员会门户网站（http://www.xinpu.gov.cn/）及新蒲教育公众号上发布选调公告。

（二）现场报名

1.报名时间：2025年5月26日—5月30日

（上午8:30--12:00，14:00--17:00）

2.报名地点：遵义市新区开投大厦4楼460室。

3.报名要求：报考人员限报一个职位。

4.报名需提交资料：

①《遵义市新蒲新区2025年面向区外公开考试选调在编教师报名表》（附件2）；

②编制所在单位及教育主管部门和同级组织人事部门同意报考证明原件；

③所在单位教育主管部门出具的师德师风和廉洁自律情况说明原件，当地派出所或公安局出具的有无违法、犯罪记录证明原件；

④报考小学职位的需出具2025年春季学期任教学科课程表，加盖学校与原件相符的公章；

⑤干部身份证明材料复印件（事业单位公开招聘人员审批表、事业单位公开招聘人员备案表等），加盖主管部门与原件相符的公章；

⑥参加工作以来年度考核表复印件（加盖主管部门与原件相符的公章）或主管部门出具的年度考核证明原件；

⑦身份证、毕业证、教师资格证、普通话证书原件及复印件； ⑧选调职位要求的其他业绩条件证明材料原件及复印件。

（三）资格审查

由区组织人事部和区教体局组织相关人员进行资格初审和复审。资格审查贯穿选调过程始终，一经查实提供虚假材料等不符合选调要求的，责任由报考人员自负，同时取消报考资格。其余事项另行通知，报考人员保持通信畅通。

（四）考试

考试分为笔试和面试，考试公告另行通知（参加报名的考生及时关注遵义市新蒲新区管理委员会门户网站（http://www.xinpu.gov.cn/）及新蒲教育公众号）。

1.所有职位报名人数均为30人及以下则只开展面试，总分100分。面试成绩不得低于70分，低于70分的考生取消进入下一环节。末位并列的，以面试成绩不去除最高分和最低分的总成绩排名。如再相同者，则另行加试。

2.任一职位报名人数达到31人及以上则所有职位开展笔试和面试。

笔试：笔试采取闭卷考试方式，笔试成绩总分100分。

面试：按笔试成绩从高到低1:3确定面试对象（同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象），面试对象比例未达到1:3的，参加笔试考生均为面试对象。面试成绩不得低于70分，低于70分的考生取消进入下一环节。

笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩（折算成百分制后）占考试总成绩的40%、面试成绩占考试总成绩的60%，即总成绩=笔试成绩（按百分制折算）×40%+面试成绩×60%。笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，以面试成绩不去除最高分和最低分的总成绩排名。如再相同者，则另行加试。

考试成绩将在遵义市新蒲新区管理委员会门户网站（http://www.xinpu.gov.cn/）及新蒲教育公众号上公示。

（五）体检

根据选调计划人数按总成绩从高到低1:1确定体检人选，由区外公开考试选调教师办公室统一组织实施。体检必须在县级及以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关要求执行。体检合格，进入下一程序，放弃体检、体检不合格或不能在2个月内完成所有体检项目合格的，可按总成绩从高到低依次递补，体检时间及地点另行通知。

（六）考察（含政审、档案审核等）

由区外公开考试选调教师办公室统一组织实施。考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察政治品质、意识形态、工作能力和工作实绩。

考察采取个别谈话、查阅干部档案、核实干部身份证明材料等方式进行，同时复查其报考资格，综合考察是否适合选调作出考察结论。

考察合格进入下一环节，考察不合格由区外公开考试选调教师办公室研究确定是否递补考察人选。

（七）公示及调动

体检、考察合格人员，在遵义市新蒲新区管理委员会门户网站（http://www.xinpu.gov.cn/）及新蒲教育公众号予以公示，公示期间查实有影响选调的，取消选调资格，对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调，没有问题反映或反映问题经查实不影响选调的，按规定办理调动。

五、纪律监督

选调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，全程接受区纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和报考人员必须严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。

咨询电话：0851-28687931

监督电话：0851-27915321

本《公告》由遵义市新蒲新区区外公开考试选调教师办公室负责解释，未尽事宜另行研究决定。

附件：

附件1：遵义市新蒲新区2025年面向区外公开考试选调在编教师职位表.et

附件2：遵义市新蒲新区2025年面向区外公开考试选调在编教师报名表.xls

遵义市新蒲新区区外公开考试选调教师办公室

2025年5月15日

原文链接：http://www.xinpu.gov.cn/xwzx/tzgg/202505/t20250515_87877581.html

公务员、事业单位、教师招考笔试/面试培训课程