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2025年国考笔试已经结束，笔试成绩将于1月发布，面试预计2月-3月进行！
国考的面试形式有三种：分别是结构化、结构化小组与无领导小组讨论。本文就先带你们了解下~
一、结构化面试
【什么是结构化面试】
结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，均按照统一制定的标准进行。通俗来讲就是考官随机抽取题目，对考生提问，考生现场作答的一种考试方式。
【面试时长】
国考一般情况下标配1道题5分钟
【面试题量】
国考各系统情况不同，一般题目数量为2-5题。
【考试方式】
考官读题（听题），考生思考、作答。
【结构化面试考场布置】
结构化面试考场一般会有5-9名考官，另外还有计时员、记分员、监督员。结构化面试的考场布置如下。
【结构化面试流程】
01.抵达考场
面试当天，考生需要至少提前30分钟到达考试地点，并携带招考单位出具的面试通知书或面试准考证、身份证，以及招考单位需要的其他证件。
02.审核抽签
考生在指定时间到达指定地点后，首先会进入候考室，考场工作人员会说明考场的规则，安排考生抽签，也有部分系统、单位会提前一天进行抽签或是直接给出固定签号。
03.考场候考
前一位考生进入考场面试后，考场工作人员会将下一位考生引导至候考区。
04.按号入场
一般都会有引导员指引考生进入考场，进场后正常问好，自然落座即可。
05.收听导语
进入考场落座后，考官会宣读一段导语，比如，祝贺你进入面试，今天要和你交流几个问题，请你如实作答，不要紧张。
06.面试答题
听完引导语之后开始计时，考生进入思考答题状态。
07.结束退场
面试结束后，一般考官会说一段结束语或者询问是否还有补充。若没有补充考生要示意考官，之后拿好随身物品直接离开考场，考场工作人员会在考场门口归还通信工具。
08.公布分数
考生退出考场后，考场内工作人员会打分、核分、统计分数。一般情况下，考试结束后几个工作日内招考单位会在相关网站公布分数，有些系统单位会在考试结束后在考场外固定地点张贴整个考场的分数，或者当天晚上短信、电话通知被录取的考生。
二、结构化小组
【什么是结构化小组面试】
是集传统结构化面试的专业性和无领导小组讨论的开放性特点为一体的新型测评形式，一般將考生随机分成3-4人一个小组，同时进入考场，各自思考同一套题目，依次轮流作答，并对同组其他考生的答题进行点评，对他人的点评进行回应。
【结构化小组面试流程】
结构化小组面试共分三个阶段：思考阶段、作答阶段、互评阶段。在具体进入这三个环节之前还有一个抽签环节，下面逐一阐述。
01.抽签环节：
通过电脑随机给所有人进行抽签(打乱顺序随机组成小组，即同组岗位可能不在同一小组），考生抽取号码之后发签号纸，一般为三人组，最后一组人数不够时也会出现四人组、五人组。进入备考室前，考务人员会要求考生按抽签顺序将号码纸1、2、3贴于胸前，或者按照抽签顺序坐到相应的座位上，桌子上摆有对应序号的桌牌。
02.思考阶段：
考务人员带领考生进入候考室后，考生有一定时间看规则和题本(规则即考试的操作说明，题本即考试题目），具体时间会在考试要求中说明，一般考场提供的思考时间为15分钟。候考室提供纸、笔，考生可以记录思考内容。一般题本不可涂画，也不能带入考场（场内场外都有题本、纸、笔），只能带草稿纸去考试教室，若题本可以带入场内，在考试要求中也会予以说明。
03.作答阶段：
同组考生进入考场后，需要回答同一套试题。在回答每一道题时，要求考生按下列答题顺序依次回答3道题。同时注意，每道题目作答时间固定，2018、2019年均为2分钟，2020年统一为3分钟，超时会被提醒和打断，并扣除一定分数。
04.互评阶段：
在作答阶段结束后，每个考生都必须集中对另两个考生的答题情况进行评论。待该考生评论完毕后，被评论的考生必须及时做出表态回应。评论方式为考生1点评考生2、考生3，考生2、考生3分别进行回应；考生2点评考生3、考生1，考生3、考生1分别进行回应；考生3点评考生1、考生2，考生1、考生2分别进行回应。其中，点评1个考生的时间为2分钟，每次需要同时点评其他2个考生，因此每次点评时间为4分钟;每次回应时间为2分钟。每个环节超时均会被提醒和打断，并扣除一定分数。
【结构化小组面试考务简介】
01.考官数量：
5-9位考官，侧边有记分员、监督员。
02. 考试计时：
超过规定答题时间，会被打断，部分考区被打断后终止答题，部分考区仍可继续作答，但会对分数有一定影响。到了2020年，结构化小组绝大部分地区采用计算整体计时的方式，时间为51分钟，超时无提醒，但是会扣整体分。
03.考场设置：
大部分考场设有候考室、考试室、侯分室，采用场外思考、场内考试、场外侯分的方式。当然，也有小部分考区不设候考室，而是进入考试室内进行思考、考试。
04.通知分数：
部分考区面试结束后需要进入侯分室等待面试成绩，部分考区当天晚上通过电话、短信等方式通知分数。考生也可面试结束后到考录网站查询面试成绩。
三、无领导小组
是一种对考生进行集体测试的方法。这种面试形式通过为考生设置具有争议和讨论意义的问题，将考生按相同或相近的报考职位分组，让每个小组（一般5-10人，个别地方多达12人）在不设定领导的情况下，进行一定时间的自由讨论，据此来考查考生的组织协调、综合分析、应急应变、人际关系处理、非语言沟通等方面的能力以及个性特征和行为风格，以评判考生之间的优劣。
【无领导小组面试考场布置】
无领导小组讨论常见的考场布置有以下两种情况：
【无领导小组面试流程】
01.报到抽签
面试当天，考生到达现场后，按照规定申核完证件资料确认身份(即检查身份证、准考证等)后即进入抽签环节。
02.面试候考
抽签分组结束后，考生会在候考室等待考试。
03.按号入场
大部分考场会设置备考室，待前一组考试还有一定时间结束时，由引导员带领应试者排队进入备考室，并宣读备考室规则，考生在备考室阅读材料、思考答题提纲。
04.宣读要求
考生进入考场后，会有考务人员向考生简单介绍本次无领导小组讨论所需要完成的任务。
05.审题思考
有的部门会直接带考生进入考场，现场发放材料，考生现场进行思考，这样的话，每位考生会得到一个题本，上面有明确的题目要求和回答问题的规定。
06.个人陈述
这是正式考试部分的第一阶段。考生要针对指定题目进行作答，每个组员陈述的时间根据考情不同，为2或3分钟。
07.自由讨论
这是正式考试部分的第二阶段，也是无领导小组讨论中占时最长的环节。
08.总结陈词
主考官宣布讨论时间到，不管考生讨论到了哪一阶段，都必须立即停止。
09.考生退场
规定的讨论程序完成或者规定的结束时间到时，主考官会宣布讨论结束，考生退场。考试结束后，考生正常退场即可，注意要有礼貌。考官会根据自己的观察记录进行整理并判定考生成绩。
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赵老师