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大家都知道公务员凡进必考，那么除了考试外，还有其他途径进入公务员队伍吗？新文泰教育进行了梳理和归纳。

途径一 公务员考录

考录是进入公务员队伍的最主要渠道，通常分为国家公务员考试（简称“国考”，由中央公务员主管部门组织实施）、地方公务员考试（简称“省考”，由省级公务员主管部门组织实施）和选调生考试(由各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及以上毕业生到基层工作)。公务员考试有专门的网站发布招考、报名、成绩查询、面试、体检、公示名单等相关信息。考录程序严谨，公正公平公开，接受全社会的监督。

途径二 调任

调任是进入公务员队伍的一个补充渠道。它是指国有企业、事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入公务员实施机关任职的方式。调任有着严格的审批程序，对拟调任人选从年龄、学历、任职经历到专业素质等方面有着严格要求，调任人员也可以通过竞争性选拔的方式产生。

途径三 选举

公务员分为领导职务的公务员和非领导职务的公务员，非领导职务公务员逢进必考。按照法律规定，经选举产生的政府、人大副职也具备公务员资格，经省级以上公务员主管部门审批后，也可以成为公务员。这种方式是法律赋予的途径，如乡镇换届选举产生。

途径四 军转（政策性安置）

军转干部是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。军转干部转到行政单位工作，属于政策性安置，直接进入公务员队伍。

新文泰教育了解到，通过以上四种方式进入公务员队伍的，都叫委任制公务员（由任免机关在其任免权限范围内，直接确定并委派某人担任一定职务而产生的公务员）。目前从中央到地方都在积极探索试行聘任制公务员工作（是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制限额内以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员）。

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