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面试方式为结构化面试。面试实行分级考试,省级机关(含垂管系统)和市(州)级机关(含派出机构)职位考A类卷,县(市、区)级机关(含派出机构)和乡(镇、街道)机关职位考B类卷。

面试分值100分,合格分数线为60分。

面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

未达面试合格分数线的,取消进入下一环节资格。

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