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新文泰教育针对省考笔试培训3月12日开课（点击查看课表）

为更好的满足地方政府、单位的人才需求，不断提升考录科学化水平，贵州省于2018年转变考试方法，探索分级考试分为AB卷。A卷为省级机关（含垂管系统）、市机关（含派出机构），B卷为县、乡机关职位考B类卷。此种分级办法与国考副省级、市地级以及广东省考卷一、卷二类同。

分级考试是对岗位精细化需求的满足，根据岗位人才需要能力的不同，设置不同题型侧重考查所需能力。
第一，国考申论大纲中，副省级岗位能力更侧重于综合分析能力，而市地级岗位更侧重于考察贯彻执行能力，反映在考卷上同样的题量，副省级的综合分析以及作文偏难，重视考生的思考能力，而市地级的岗位则多考察贯彻执行题目，并与公务员日常工作联系紧密，重点考察考生对于政策、领导指示的落实能力，这是由岗位性质不同所决定的。
第二，广东省考分级考试主要是由于其特殊的社会经济发展两极化决定的，一方面，从题目设置上来看，广东省申论分级考试题量设置相同，但题型设置明显不同。广东县级单位属于发达或较发达地区，两道小题，一篇作文，县级以下的单位处于落后、偏远地区，只考三道小题，不考察作文；另一方面，从材料设置来看，卷一、卷二材料主题有交叉之处但很多不同，可以说考察主题不同；再者卷一（县级以下）基层岗位与广东基层发展实例相结合，与乡镇现实发展紧密相连，比较微观，而卷二（县级以上）单位考察主题较为宏观，与国家发展理念、中央精神结合紧密，尤其是五大发展理念已考四个。

由此可见，可借鉴国考、广东省考分级考试的经验，考生需要根据自己报考岗位分清复习重点有的放矢。中公教育建议报考县、乡镇等基层岗位的考生多锻炼解决问题、贯彻执行能力，平时多关注本地发展政策以及发展情况，留意地方新闻；报考省直、市机关等岗位的考生需重点锻炼综合分析能力以及作文的练习，重视国家宏观政策的理解，如五大发展理念。但结合以往贵州参与多省公务员考试的命题情况来看，要求考生综合素质较高，申论大纲中所出现的能力都要有所涉及，做好万全准备。

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