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一、招聘工作基本原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘简章、网上报名、网上资格审核、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
二、招聘计划及职位
六枝特区2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员290名。具体招聘职位详见附件1《六枝特区2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位一览表》（以下简称职位一览表）。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
1．大专及以上毕业学历人员（2023届毕业生不含委培生、定向生），学历、学位、资格条件等要求详见附件1《职位一览表》。
2．由省级及以上机关统一选派到六枝特区服务的“三支一扶计划”“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）“大学生志愿服务西部计划”人员（注：以上人员统称“服务基层项目人员”）；
3．生源地或兵源地为六枝特区的退役大学生士兵；
4．在六枝特区担任村（社区）支书（副支书）、主任（副主任）的人员。
（二）报考条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，有良好政治素质和道德品质，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
3．年龄在18周岁及以上（2005年7月17日及以前出生）、35周岁及以下（1987年7月18日及以后出生）。获得硕士、博士研究生学历或具有中级及以上职称人员，年龄可放宽到40周岁（1982年7月18日及以后出生）；
4．定向招聘服务基层项目人员职位：限由省级及以上机关统一选派到六枝特区服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“大学生志愿服务西部计划”人员，且截止2023年7月17日累计服务满2周年才能报考；
5．定向招聘退役大学生士兵职位：限生源地或兵源地为六枝特区，普通高等教育学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵报考；
6．定向招聘村（社区）干部人员职位：限享有六枝特区村（社区）干部报酬的村（社区）支书（副支书）、主任（副主任），截止2023年7月17日任职满三年及以上，且报考时仍在六枝特区村（社区）任以上职务的人员报考，乡（镇、街道）和机关事业单位下派编制人员除外，年龄放宽到40周岁（1982年7月18日及以后出生）；
7．具有正常履行职责的身体条件；
8．具备拟报考职位所需的其他资格条件；
9．具体专业要求和其他条件：
（1）招聘职位专业设置及审核：中小学教师职位参考专业目录详见附件2（教师“报考学科与所学专业一致”的相关专业界定），其他职位参考专业目录详见附件3。在专业要求上，报考人员要根据报考职位专业要求如实填写所学专业，填报的专业、学历必须和毕业证书上一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。若某职位专业限制为某学科门类或者某一级学科的，该门类或者一级学科以下所有二级学科均可报名。
（2）按照《人力资源和社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》精神，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。
（3）具有对应学段学科的教师资格证书。对于暂未取得相应教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考，但必须在2023年8月31日前取得所报考职位要求的相应教师资格证书，并提供其原件及复印件，否则，取消进入下一环节资格。
（三）以下人员不得报考
1．截至2023年7月17日，仍在职在编的六枝特区国家机关和事业单位工作人员（含试用期人员）；
2．定向到具体行业或单位的2023届毕业生；
3．截至2023年7月17日在读的普通高等教育非2023届大专及以上毕业生或服现役人员；
4．曾因犯罪受刑事处罚的人员，被依法列入失信联合惩戒对象的人员，受处分期间或者正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员；
5．曾被开除公职的，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的人员；
6．任职（工作）或服役期间发生重大责任事件的人员，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员；
7．在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；
8．聘用到职后即构成回避关系的人员；
9．不符合招聘职位要求有关条件的人员；
10．有法律、法规规定不得聘用到事业单位工作的人员。
四、报名及资格审查
（一）报名
报名统一在网上进行，不设现场报名点。报名按以下程序进行：报考人员可在2023年7月17日9：00至7月19日17：00期间通过“六枝特区人事考试网上报名服务平台（http：／／liuzhi．i35．cn）”登录报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员应当仔细阅读并签署《诚信承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考人员本人承担。
报考人员应按照公布的招聘职位、报考资格条件及要求报名。如实填写报名信息（填写报名信息后系统会自动生成《六枝特区2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名信息表》以下简称《报名信息表》），并需上传本人近期免冠正面证件照片（jpg格式、不超过30KB），照片必须清晰。报考申请被接受后，请牢记申请时设置的密码，身份证号码和密码是报考人员查询网上资格初审结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。
注意：报考人员在提交报名信息并成功上传照片后，都须进行报名信息复核。复核无误后点击“确定无误后，保存”键后，报名信息将进入审核流程，通过网上资格初审的，报考人员将不能对报名信息进行修改。若无法点击“确定无误后，保存”键，说明考生不符合该职位报名条件。若不点击“确定无误后，保存”键，报名信息将无法进入审核流程，均会导致报名失败。报考人员应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件，通过资格初审的报考人员，不得再修改个人信息或报考其他职位。机关事业单位、国有企业在职在岗等人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格，将按照有关规定严肃处理。
（二）网上资格初审
1．资格初审在六枝特区招聘工作领导小组办公室统一组织下，由各招聘单位负责。各招聘单位对已经提交报名申请的报考人员，必须在提交《报名信息表》后24小时内审核完毕。招聘单位根据报考人员填写的个人信息，对照《招聘简章》和职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。
各招聘单位资格初审时间为2023年7月17日9：00至2023年7月20日17：00。资格初审不合格人员，在报名期间（2023年7月19日17：00前）可重新提交报名申请。2023年7月19日17：00至2023年7月20日17：00期间，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。资格初审环节中有不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在资格初审期间由报考人员和招聘单位提出申请，经六枝特区招聘工作领导小组办公室审核同意后，由负责报名工作的部门给予改报，缴费结束后仍未改报成功的，取消考试资格，进入考试环节的该报考人员考试成绩无效并追究有关审核人员责任。
2．通过资格初审的报考人员，不得再修改任何报名信息，确因信息有误须修改（报考单位和报考职位不得修改）的，须本人向招聘单位申请，经六枝特区招聘工作领导小组办公室同意后，由负责报名工作的部门给予修改。
3．招聘单位在2023年7月20日17：00前完成审核。审核仍未通过的人员，视为报名失败。报考人员提交报名申请成功后请及时登录查看审核状态，通过资格初审的报考人员，不得再报考其他职位，考生应留下正确的联系电话且保持畅通。
4．网上缴费。通过资格初审的报考人员于2023年7月17日9：00至2023年7月21日24：00在“六枝特区人事考试网上报名服务平台（http：／／liuzhi．i35．cn）”缴纳100元报名费。在规定时间内未缴费者视为自动放弃。报名缴费后，报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生不再进行调整；职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经六枝特区招聘工作领导小组办公室同意后，由负责报名工作的部门给予改报其他职位，改报职位的截止时间为2023年7月22日17：00。因所报考职位取消且本人自愿放弃报考需要退费的，经六枝特区招聘工作领导小组办公室同意后给予退费。六枝特区招聘工作领导小组办公室在报名结束后对减少、取消的职位在六枝特区人民政府网（网址：http：／／www．liuzhi．gov．cn／）进行公示。
5．网上打印笔试准考证。报考人员于2023年8月2日9：00至2023年8月5日8：30期间，登录“六枝特区人事考试网上报名服务平台（http：／／liuzhi．i35．cn）”打印笔试准考证。报名成功并缴费后，考生自己放弃的或未在规定时间内打印准考证导致不能参加笔试的视为自动放弃，报名费不予退还。
五、笔试
笔试为闭卷考试，在招聘工作领导小组的领导下进行。
时间：2023年8月5日上午9：00—11：30（笔试时间可能会因报名人数进行调整）
科目分为：综合管理类《公共基础知识》
教育综合类《教育综合知识》
医疗卫生类《医疗综合知识》
（笔试总分为150分）
地点：详见《笔试准考证》。考生须同时持有效《居民身份证》《笔试准考证》原件方能进入考场参加笔试。（若身份证丢失的，可以持公安机关出具的含有本人照片的临时身份证明或带有本人照片的社保卡、驾驶证、护照入场）
此次笔试考试类别分为综合管理类、教育综合类、医疗卫生类。其中，教育综合类分幼儿教师岗位、中小学教师岗位2类；医疗卫生类分西医临床岗位、护理岗位、药剂岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位、中医临床岗位6类（详见《职位一览表》）。教育综合类、医疗卫生类笔试内容为报考职位所需的行业及职位专业知识和技能。
六、资格复审
（一）资格复审按照分级负责的原则，采取现场审查方式进行。资格复审工作在六枝特区招聘工作领导小组办公室统一组织下，由各招聘单位具体负责实施，资格审查贯穿整个公开招聘工作始终，在公开招聘过程中任一环节发现报考人员资格条件不符合《招聘简章》要求的，取消其进入下一环节资格。资格复审对象依据笔试成绩从高分到低分按资格复审人数与职位招聘计划数3：1比例以内（含3：1）的人员确定。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。
（二）参加资格复审的考生须持相关证书（毕业证书、学位证书、专业技术资格或职业资格证书等）、本人有效《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的资格条件证明材料到指定地点进行现场资格复审。
（三）党政机关、事业单位、国有企业在岗人员（含政府部门统一招聘或管理的编外合同制人员、员额制人员、双轨制人员（以上统称为编外合同制人员））须持具有人事管理权限部门同意报考证明，中、小学教师（含特岗教师、编外合同制教师）还须持县级及以上教育行政主管部门的同意报考证明，医护人员（含编外合同制医护人员）还须持县级及以上卫健行政主管部门的同意报考证明；服务基层项目人员须持“服务基层项目证书”或县级主管部门出具的服务基层项目身份证明；退役大学生士兵须持退伍证；六枝特区乡（镇、街道）村（社区）干部须持六枝特区委组织部出具的任职证明材料。档案存放于私企的人员也须提供单位同意报考证明。其他人员无须提供。
请需要出具《单位同意报考证明》的考生可提前按要求准备，避免进入资格复审时因其他原因无法按时提供《单位同意报考证明》导致未通过资格复审，《单位同意报考证明》模板详见附件4。
（四）各招聘单位按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名信息表》以及考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘职位所需资格条件的报考人员，由负责资格复审的工作人员签署意见，并加盖公章。
（五）经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。招聘单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。经资格复审，复审合格人数与招聘计划数比例达不到要求的，按规定减少或取消招聘计划。
（六）考生应关注资格复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未参加复审的，其后果由考生本人承担。
（七）资格复审结束后，资格复审合格人员进入面试。由六枝特区招聘工作领导小组办公室将进入面试人员名单和职位取消及减少情况予以公示。
（八）资格复审时间、地点等相关事宜另行通知。
七、面试及总成绩
（一）面试
面试工作在六枝特区招聘工作领导小组的领导下进行。面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。资格复审合格人数与职位招聘计划数达不到3：1比例的最后1名或2名考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的，取消进入下一环节资格；未参加面试的考生取消进入下一环节资格（面试方式、时间、地点等另行通知）。
（二）总成绩计算
考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60％，面试成绩百分制折算后占40％。总成绩计算公式为：总成绩＝笔试成绩÷1.5×60％＋面试成绩×40％。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩也相同，由六枝特区招聘领导小组办公室另行组织笔试考试，笔试成绩高的考生进入下一环节。
八、体检
（一）体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
（二）体检由六枝特区招聘工作领导小组办公室组织到指定的县级及以上综合性医院在规定时间内进行并作出体检结论，其他的体检结论、鉴定一律不予认可。
（三）体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和我省的有关规定执行。
（四）体检费用由考生自理，体检时间等相关事宜另行通知。
九、考察
（一）体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。
（二）考察工作由六枝特区招聘工作领导小组办公室统一部署，各招聘单位具体负责实施。考察应当组成考察组，考察组由两人及以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、提出聘用意见建议。
（三）考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中，经六枝特区招聘工作领导小组办公室审定有《招聘简章》规定“不得报考条件”所列情况之一或不符合职位要求资格条件者，取消其进入下一环节资格。
十、公示和聘用
（一）公示
经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由六枝特区招聘工作领导小组办公室在六枝特区人民政府网（网址：http：／／www．liuzhi．gov．cn／）进行公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（二）聘用
对公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，各招聘单位填写《贵州省市州及以下事业单位公开招聘人员备案表》和《贵州省事业单位公开招聘人员备案汇总表》经主管部门审核后，报六枝特区人力资源和社会保障局办理聘用手续。一经聘用，在六枝特区内服务年限为5年。
定向招聘的人员正式聘用后，最低服务年限须满5年，在最低服务期限内，其他单位不得以抽调、借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
十一、工作要求及注意事项
（一）纪律监督。招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生须严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将严格按照有关规定予以处理。
（二）本次招聘考试不指定考试用书，不举办也不委托办任何培训班。
（三）本次招聘考试所有信息均发布在六枝特区人民政府网（网址：http：／／www．liuzhi．gov．cn／），不再另行电话通知。
（四）本《招聘简章》解释权属六枝特区招聘工作领导小组办公室。未经允许、严禁转载。
（五）本次招聘工作未尽事宜，由六枝特区招聘工作领导小组研究确定。
（六）咨询电话。若考生对招聘职位有疑问或需要了解的，请联系招聘单位，招聘单位联系电话详见附件1《职位一览表》；若考生对简章或招聘程序有疑问请拨打咨询电话：0858－5328069。
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赵老师