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为认真落实学校人才发展规划，大力实施人才强校战略，优化师资队伍，助推“双一流”建设，进一步规范高层次人才引进、管理和服务工作，根据《毕节市2022年“人才强市”引才计划公告》和《贵州工程应用技术学院2022年人才引进简章》，为确保高层次人才引进工作落到实处，使面试工作严谨有序、客观公正的开展，特制定本方案。

一、指导思想及工作原则

以习近平新时代中国特色社会主义理论为指导，引进高素质的人才为学校服务。面试工作按照德才兼备的标准和岗位所需的资格条件，坚持公开、公平、公正、择优的原则，客观公正地测评应试者的相关能力素质，真正把素质高、能力强、有发展潜能的优秀人才引进到学校。

二、面试组织领导

为确保此次面试工作公正、有序进行，成立贵州工程应用技术学院引进高层次人才面试工作小组，组成人员如下：

组 长： 李黔柱 化学工程学院院长（博士、副教授）

副组长：杨敏建 化学工程学院党总支副书记（博士、副教授）

        李玉华 化学工程学院副院长（副教授）

成 员： 化学工程学院相关专家、教务处（教师工作处）、工会、人事处相关人员。

三、资格审查

根据《毕节市2022年“人才强市”引才计划公告》，审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求，并对应聘人员提供的毕业证、学位证、身份证以及工作履历等进行审核。

四、面试工作的组织实施

1.面试工作在毕节市人才办、市人力资源和社会保障局、贵州工程应用技术学院工会指导和监督下进行；

2.面试专家：面试测评专家共7名。

3.面试专家的组成：化学工程学院相关专家教师、教务处（教师工作处）、人事处、工会。

五、面试人员

待面试人员为报名应聘我校化学工程学院专业技术岗位的王倩、孙俊、潘成迟、雷春艳同志。

王倩，女，汉族，中共党员，1994年11月出生，贵州毕节人，2022年7月毕业于贵州大学材料学专业，博士研究生学历学位。

孙俊、男，汉族，中共党员，1990年5月出生，贵州黔西人，2022年7月毕业于贵州大学农药学专业，博士研究生学历学位。

潘成迟，男，汉族，中共党员，1983年10月出生，湖南邵阳人，2019年12月毕业于中南大学冶金物理化学专业，博士研究生学历学位。

雷春艳，女，仡佬族，1993年3月出生，贵州务川人，2022年7月毕业于中国科学院大学高分子化学与物理专业，博士研究生学历学位。

六、面试形式

1.面试采取试教的方式进行，主要考察应聘者的综合分析、组织协调、人际交往、行为举止、语言表达、应变及相关专业知识等方面的综合能力和素质。本次面试采取综合测评方式进行。

2. 面试时间45分钟。面试分四个环节：自我介绍、试讲、提问、对面试人员进行综合评议表决。

3.面试方式：现场试教。

七、面试时间及地点

1.面试时间：2022年3月25日（星期五）上午10：00点。

2.面试地点：化学工程学院会议室。

八、纪律监督

严格按照公开、公平、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

监督电话：

0857－8331459贵州工程应用技术学院纪委

0857－8304675毕节市人力资源和社会保障局

                                      贵州工程应用技术学院

                                         2022年3月22日

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