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为了吸纳社会优秀人才参与到学院的人才培养工作，进一步提高课堂教学和人才培养质量，学院拟将2021-2022学年第二学期开设的部分课程向社会招聘兼课教师。
一、招聘条件
（一）坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献，合作精神强。
（二）具有较强的组织能力、语言表达能力和专业知识。
（三）来自研究所、事业单位、行业企业的管理人员、工程技术人员或能工巧匠，或其他高校受聘来学院从事理论或实践教学工作的外聘人员。
（四）身体健康，提交近期体检证明。
（五）本科以上学历，参加工作超过5年。符合下列条件之一的能工巧匠学历可放宽至大专以上：一是在企业一线工作，工龄10年以上，具有技师、高级技师、工程师、高级工程师资格；二是在省级技能大赛获一等奖，国家级技能大赛三等奖以上；三是获得企业优秀工作人员表彰三次以上；四是负责或参与专利或专著2项以上（含2项）。
（六）所学专业或从事的岗位工作与申请任教的专业及课程相同或相近。具有高校教师高级以上职称、或生产经营方面高级资格证者优先聘任。
（七）在聘期内能保证有充裕的时间在我院从事教学工作，原则上年龄在60周岁以下，身体健康者年龄可适当放宽。
（八）试讲通过。具有中级以上职称的在岗教师不需试讲。
二、授课课程
见《招聘兼课教师汇总表》（附件1）。
三、待遇
签订《外聘兼课教师聘用协议书》，根据教师专业技能或职称职级等情况，给予70-120元/学时（税后）的课酬金。学院为外聘兼课教师购买工伤保险。
四、报名及报名材料要求
填写《应聘兼课教师报名表》（附件2），并将个人相关证件、证书扫描件发到对应课程联系人。
报名要求：要求本人亲自填写报名表相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。
报名截止日期：2021年12月19日前。
注：具体的联系人和联系方式见附件1。
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赵老师