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（一）报名

1.报名时间：9月2日9:00—9月4日17:00

2.报名方式：符合招录条件者，登陆贵州茅台人事招聘网（https://zp.moutai.com.cn/outhome） 进行网上报名。考生登陆网站后，点击对应项目的“马上报名”进入注册界面（账号为注册界面输入的手机号码，密码为身份证号后8位），注册登录后填写个人报名信息并上传证照。填写要求如下：

（1）准确填写个人学历、毕业学校、专业、履历等信息。因个人填写错误或不完整致审核未通过的，由报考者承担。

（2）根据报考要求，上传所需的证件扫描件（身份证、毕业证等，大学本科及以上学历要求上传学位证，退伍军人需上传退伍证件），所有上传扫描件要求图像清晰，能正常识别相关信息。因上传扫描件格式、尺寸错误或内容模糊不清致审核未通过的，由报考者本人承担。

（3）本人照片要求近期免冠2寸白底正面电子证件照片（jpg格式、20KB以内）。

（4）报名与考试时使用的身份信息必须一致。

3.报考者在报名系统上按要求提交完整个人信息并上传相关证件、材料后视为完成提交资料程序。

4.资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。

（二）在线测评

分公司委托第三方专业机构对报考者进行在线测评，包括职业行为风险测评和综合能力测评，根据报考者在线测评结果，按拟聘人数300%的比例确定入围笔试人员。在线测评时间为9月5日，具体时间见邮件通知。报考者应在规定时间内参加测评，本次测评不收取费用。

（三）资格初审和简历筛选

分公司对入围笔试人员的报考者进行资格初审，并根据报考者个人简历情况进行筛选，择优确定参加笔试人员，报考者可登录报名网站查询结果。通过资格初审的报考者需进行网上缴纳报名费，缴费标准为100元/人。初审结果查询及缴费截止时间为9月7日，逾期未缴费视为自动放弃报考资格。如因分公司原因取消考试，将在招工信息发布平台发布退费方式。

（四）打印准考证

报考者在报名网站打印笔试准考证，打印准考证时间在股份公司官网发布。

（五）笔试

笔试时间、地点以准考证信息为准。报考者必须同时携带准考证和本人有效居民身份证在规定时间、地点参加考试（身份信息应与报名时一致），笔试内容为职业能力测试。笔试时间、地点如有调整，另行通知。

（六）成绩查询

本次招工考试将开通成绩查询通道，考生登录报名网站可查询个人成绩。

（七）资格复审

按拟录用人数120%的比例确定入围体能测试名单，入围末位出现同分时，同时入围。分公司对入围体能测试人员组织资格复审，包括违法违纪违规和犯罪记录查询、失信联合惩戒人员查询、有无吸毒史等事项。资格复审不合格的，取消体能测试资格。

（八）体能测试

根据入围体能测试名单组织体能测试，同时录入指纹信息。考生应携带本人身份证方可参加体能测试。体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑，成绩4分30秒内判定合格。体能测试时间、地点另行通知。

（九）体检

按拟录用人数100%的比例确定体检人员名单，参加体检的排序规则为在体能测试合格的考生中，普通高校男、女考生和退伍军人考生分别按综合成绩排序，综合成绩相同的按体能测试成绩排序。体检前本人需提交《体检申请书》。

体检时间、地点另行通知。体检包括职业健康体检和用工入职体检，用工入职体检基本标准为：

1.无吸毒史，能胜任应聘岗位工作；

2.身高及体重：男性，身高1.60米及以上，体重48公斤及以上；女性身高1.55米及以上，体重42.5公斤及以上；

3.血压：收缩压90mmHg－150mmHg（12.00－20.00Kpa），舒张压60mmHg－100mmHg（8.00－13.33Kpa）；

4.丙氨酸转氨酶（ALT）：不超过100U/L；

5.视力：双眼裸眼视力均不低于0.3或双眼矫正视力均不低于0.6，无色盲或明显视功能损害眼病；

6.结核病不合格，但下列情况除外：

（1）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；

（2）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结合等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

血检、尿检以当次采集样本检验结果为准，不重复采集样本，不复查检验结果。其他项目体检以现场结果为准，参检人员在体检过程中对体检结果有异议的，可以当场要求复查一次，体检结束后一律不安排复查。

（十）公示和录用

根据在线测评、笔试、资格复审、体能测试、体检结果确定录用名单，在股份公司内外网公示3个工作日。公示期满，无异议的，与分公司办理录用手续。已与其他用人单位建立劳动关系的拟录用人员，应在公示期结束后30天内办理完成解除劳动关系手续。

（十一）岗前培训

分公司组织新员工进行岗前培训，岗前培训结果纳入试用期考核。

（十二）递补规则

本次招聘任一环节出现空缺时，公司根据实际情况决定是否递补（如递补，按确定入围人员规则排序依次递补）。

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