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2021年荔波县事业单位招聘笔试成绩查询入口

笔试成绩公布后，由县招聘办确定“笔试环节最低合格分数线”(“笔试环节最低合格分数线”是指进入下一环节的笔试成绩与加分之和的最低成绩)，并在“荔波县人民政府网”（www.libo.gov.cn）政务公开—人事信息（人员招聘）栏目进行公示。

面试、体能测评及总成绩计算

（一）面试

面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。面试人员名单公布后不再进行递补。

面试结合用人单位实际采取结构化面试或专业技能测试的方式进行。

面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分,其中：只有1人参加面试的岗位，面试成绩须达到所在考场平均分（含平均分）以上方能进入下一招聘环节。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

面试的时间、地点及相关事宜，由县招聘办另行通知。

（二）体能测评

荔波县值守应急救援指挥中心（公安局）岗位参加面试并达到面试合格分数线的报考人员须进行体能测评。体能测评由县公安局负责组织实施。体能测评的时间、地点及相关事宜，由县招聘办另行通知。

体能测评项目和标准按公安机关录用人民警察体能测评有关精神，以及人力资源和社会保障部、公安部和国家公务员局颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)和我省的相关规定执行。

体能测评中，未参加体能测评或体能测评不合格的报考人员，取消进入下一环节资格。报考人员对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的，应在该项目测评结束后当场向在场的监督员提出，对事后再提出异议或举报申请的不予受理。

（三）总成绩计算及其他事宜

笔试成绩、笔试环节成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方式如下：

总成绩=笔试环节成绩÷3×50%+面试成绩×50%。

同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，退役军人、烈属考生、因公殉职子女、县统一招聘的村级文书和村干部助理（半年以上的）优先进入下一环节。如上述考生总成绩末位并列，以笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的进入下一环节。如无上述考生的，以笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的进入下一环节。

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