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遵义医科大学附属医院是国家卫生健康委员会（原国家卫生和计划生育委员会）与贵州省人民政府共建高校-遵义医科大学的直属附属医院，是贵州省首家三级甲等综合医院。
医院现有建筑面积31万平方米，编制床位2000张，开放床位2800张，设有16个部（处）、7个专科医院，50个临床科室、11个医技科室。拥有PET-CT、达芬奇机器人等高端医疗装备。现有国家“创新人才推进计划”中青年科技创新领军人才1人、新世纪百千万人才工程国家级人选1人、教育部新世纪优秀人才2人、省“十、百”层次创新型人才3人、省优秀青年科技人才12人；有国家卫生健康委（卫生部）突出贡献中青年专家4人，享受国务院特殊津贴16人，省政府特殊津贴11人，省核心专家及省管专家16人。医院致力于开展新技术、新项目，以穿支皮瓣技术、颈椎微创技术等在国内处于领先地位，消化道内镜早癌筛查、神经内镜等技术在西南处于领先水平。医院高度重视器官捐献与移植工作，成功开展了贵州省首例抢救性肝移植、活体肾移植、首例器官捐献来源的肾移植。至今累计完成器官捐献177例，获取大器官555枚；完成肾移植197例，肝移植48例。医院拥有消化内镜诊疗技术培训基地等国家级培训基地（卫生部）11个，麻醉质量控制中心等10个省级医疗控制中心，重症监护专科护士培训基地等11个省级专科培训基地。医院拥有国家临床研究中心分中心2个、省重点实验室2个、省临床医学研究中心3个、省部共建协同创新中心1个、省“2011协同创新中心”2个、省人才基地2个、省科技创新人才团队14个、省高校特色重点实验室和工程研究中心4个和省高等学校科技创新人才团队5个。现有国家临床重点专科3个，省级（特色）重点学科5个，省级临床重点学科（专科）19个，其中整形外科、结核病科分别在2017年、2018年进入中国医院科技量值（影响力）排行榜全国十强，是迄今我省入选全国十强仅有的两个学科,且历年入选全国百强的学科数量居全省医疗机构之首，在2020年参评的31个学科中，我院有14个学科入选全国百强。
根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合实际，经贵州省卫生健康委员会、贵州省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘事业编制工作人员方案。
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，公开招聘工作人员50名，其中，管理人员2名，专业技术人员48名（其中医师31名，护士10名，医技4名，专技3名）。
具体招聘岗位及要求见《遵义医科大学附属医院2021年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
（六）年龄在18周岁以上（2003年4月28日以前出生），35周岁以下（1985年4月29日以后出生），具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到40周岁（1980年4月29日以后出生）。以上日期均含当日。
（七）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
（八）2021年应届毕业生（含2年择业期内未落实工作单位的高校毕业生）范围：
1.2021年毕业并取得学历（学位）证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，按应届毕业生报名。
2.2019年和2020年全日制普通高校毕业生，以及符合上述条件的非全日制研究生，若仍未落实过工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生或社会人员报名。
3.国（境）外同期毕业人员（含择业期内未落实工作单位的），可按应届毕业生报名。国（境）外同期毕业人员，是指在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内应届毕业生同期毕业，并在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学人员。
4.基层服务项目人员等其他符合可视为应届毕业生的，按相关规定执行。
（九）本硕连读2021年应届毕业生可不具备执业医师资格。
（十）凡要求有2年及以上住院医师规范化培训经历的，截止时间按2020年12月31日计算。
（十一）取得教育部留学服务中心认证的国外、香港、澳门学历者，不作外语要求。
（十二）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序
（一）发布公告
在贵州人力资源社会保障网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州省卫生健康委员会网站（http://www.gzhfpc.gov.cn）、遵义医科大学附属医院网站（http://www.zmchospital.com.cn）发布公开招聘公告。公告时间从2021年4月20日到2021年4月27日。
（二）报名
1.报名要求：
（1）每位应聘人员只能报考一个岗位，应聘人员专业要求以招聘岗位及要求一览表为准。
（2）岗位要求为本科学历学士学位的，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，经请示遵义医科大学附属医院公开招聘工作领导小组同意后，该岗位招聘计划减少或取消。
（3）岗位要求为硕士研究生的，单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的,按实际报名人数开考，但报考人员的笔试成绩须达到同类招聘岗位（专业技术类或管理类）参加笔试人员的笔试成绩平均分及以上，才能进入下一环节。
（4）无人报考的岗位，经请示遵义医科大学附属医院公开招聘工作领导小组同意后取消该岗位招聘计划。
（5）招聘计划减少或取消岗位将在遵义医科大学附属医院网站（http://www.zmchospital.com.cn）公布。
2.报名方式和时间：
（1）报名方式：报名统一在网上进行，不设现场报名点。应聘人员登录遵义医科大学附属医院（http://www.zmchospital.com.cn ）首页“遵医附院公开招聘报名系统”注册报名，报名时请仔细阅读报名须知及《遵义医科大学附属医院2021年公开招聘考试防疫指南》（附件3），按照要求填写《考生报名前14天个人情况反馈表》（附件4）。
（2）报名时间：2021年4月28日09:00至2021年4月29日12:00（报名通道将于2021年4月29日12:00准时关闭）。
3.网上资格初审
我院对应聘人员提交的报名信息进行网上资格初审，经资格初审合格的予以确认，对初审不合格的说明理由。应聘人员须于2021年4月28日09:00至2021年4月29日15:00前登录“遵医附院公开招聘报名系统”查询是否通过报名资格初审，如信息不完整或不准确的须按初审反馈意见在报名时间内补充完善并提交；通过资格初审者即可在规定时间内缴纳报名费，并且不得再报考其他岗位。
4.缴费
通过资格初审的应聘人员须于2021年4月28日09:00至2021年4月29日16:00前根据“遵医附院公开招聘报名系统”提示方法缴纳报名费100元人民币，未缴费或缴费不足者视为自动放弃，报名不成功。
5.公示报名成功人员及打印准考证
应聘人员经“遵医附院公开招聘报名系统”确认缴费成功后完成报名，报名成功人员名单将在遵义医科大学附属医院网站（http://www.zmchospital.com.cn）公布。应聘人员于2021年 5月6日14:00至2021年5月9日08:30登录“遵医附院公开招聘报名系统”打印准考证。
6.特别提示
（1）应聘人员必须认真阅读本方案中所规定的招聘条件及各项要求，确定自己是否符合招聘条件，原则上要求本人亲自填写相关信息，填报信息务必真实，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。
（2）应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
（3）应聘人员在网上报名、资格审查、准考证打印时如遇问题，请及时与遵义医科大学附属医院组织人事处联系，咨询电话：0851—28608494。
（三）笔试
笔试由遵义医科大学附属医院组织实施。
1.笔试时间：2021年5月9日（具体时间见准考证）。
2.笔试范围：岗位相关专业知识（80%）、英语（20%）。
3.笔试地点：详见报名成功人员名单公告，具体考场见准考证。
4.防疫要求：按照《遵义医科大学附属医院2021年公开招聘考试防疫指南》（附件3）规定，安排考场管理，应聘人员按照规定配合工作人员进行检测。
笔试为闭卷考试。笔试成绩满分为100分。不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
笔试成绩将在遵义医科大学附属医院网站（http://www.zmchospital.com.cn）公布。
（四）资格复审
1.资格复审在笔试后进行。根据应聘人员笔试成绩确定进入资格复审人员：
（1）根据应聘人员的有效笔试成绩由高到低，按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加资格复审人员，同一岗位笔试成绩排名末位并列的同时确定为进入资格复审人员；
（2）笔试时取得有效成绩人数与该岗位计划招聘人数未达3:1比例的，报考人员的笔试成绩须达到同类招聘岗位（专业技术类或管理类）参加笔试人员的平均分及以上者进入资格复审；
（3）按实际报名人数开考的岗位，报考人员的笔试成绩须达到同类招聘岗位（专业技术类或管理类）参加笔试人员的平均分及以上者进入资格复审；
（4）如有资格复审不合格者，将按笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格复审公告及进入资格复审人员名单在遵义医科大学附属医院网站（http://www.zmchospital.com.cn）公布。
2.审查材料（所需提供的证书原件仅作验证使用，当场退还；证明材料收取原件；复印件统一使用A4纸；提交材料必须真实有效，否则取消招聘资格）：
（1）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）原件及复印件1份。
（2）毕业证书、学位证书原件及复印件各1份；应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件1份，但在考察环节时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书” 或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份。
（3）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份。
（4）在职在编人员须提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报考的证明原件（模板见附件2）（中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意）。
（5）应如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人及他人人身权利的相关违法犯罪记录，并现场签署承诺书。
（6）应聘岗位所需的其他相关材料按招聘岗位及要求一览表上的要求提供。
3.相关说明：
（1）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或考生条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节资格。
（2）应聘人员应关注资格复审相关公告，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未在规定时间内参加复审的，后果由应聘人员本人承担。
（3）凡属自动放弃资格复审或没有通过资格复审的人员，不能进入下一环节，医院将按笔试排名依次递补(以电话或短信方式通知)进入资格复审，递补人员需在接到电话或短信通知12小时内确认是否参加资格复审，并在48小时内完成资格复审，否则视为自动放弃资格复审。如因个人原因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系，视为自动放弃资格复审递补资格。
4.防疫要求
应聘人员按照《遵义医科大学附属医院2021年公开招聘考试防疫指南》（附件3）要求，做好准备工作。
（五）面试
面试由遵义医科大学附属医院组织实施。
通过资格复审人员将进入面试，面试人员名单在遵义医科大学附属医院网站（http://www.zmchospital.com.cn）公布。
1.面试时间：在遵义医科大学附属医院网站（http://www.zmchospital.com.cn）发布，由应聘人员自行浏览查询。
2.面试地点：遵义医科大学附属医院行政楼（具体考场见后续通知）。
3.面试方式及内容
（1）面试方式：分为实践能力考核和综合能力考核两个环节；
（2）面试内容：主要考察应聘人员的综合素质，包含应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表达能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表、实践能力及对报考职位的匹配性等。
应聘人员进入考场前，须按照《遵义医科大学附属医院2021年公开招聘考试防疫指南》（附件3）要求，做好准备工作。
面试成绩总分为100分，应聘人员须达到60分及以上才能进入下一环节，空缺岗位不予递补。
（六）总成绩计算
总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，笔试成绩高的进入下一环节。
总 成 绩 在 遵 义 医 科 大 学 附 属 医 院 网 站（http://www.zmchospital.com.cn）公示。
（七）体检
面试结束后即进入体检环节。根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检在县级以上医院进行，由遵义医科大学附属医院统一组织。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知（应聘人员自行浏览遵义医科大学附属医院网站查询）。
（八）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，由遵义医科大学附属医院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。
3.在读的非2021年应届大中专及以上毕业生。
4.现役军人。
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
6.被开除公职的人员。
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。
8.截止2021年9月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员。
9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。
10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。
11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
12.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员。
13.有法律、法规规定不得聘用的人员。
（九）公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州人力资源社会保障网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州省卫生健康委员会网站（http://www.gzhfpc.gov.cn）和遵义医科大学附属医院网站（http://www.zmchospital.com.cn）公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消进入下一环节资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
（十）办理聘用手续
1.公示结果不影响聘用的，由遵义医科大学附属医院按规定办理审批及聘用手续。
2.报到事宜
（1）拟聘用人员自行登录遵义医科大学附属医院网站（http://www.zmchospital.com.cn）查询报到时间和地点。
（2）拟聘用人员须在规定时间到遵义医科大学附属医院报到。未按要求在规定时间内报到的，取消聘用资格。
五、有关说明
（一）公开招聘工作在遵义医科大学附属医院党委、行政的统一领导下，成立遵义医科大学附属医院公开招聘工作领导小组。公开招聘工作领导小组要按照贵州省关于事业单位公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。
（二）遵义医科大学附属医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（三）关于本次公开招聘防疫工作的要求和安排，按照《遵义医科大学附属医院2021年公开招聘考试防疫指南》（附件3）执行。
（四）联系电话：0851-28608494。
监督电话：0851-28608231。
六、本方案由遵义医科大学附属医院负责解释。未定事宜，由遵义医科大学附属医院商贵州省卫生健康委员会、贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
附件：
1.遵义医科大学附属医院2021年公开招聘工作人员岗位及要求一览表.xlsx
3.遵义医科大学附属医院2021年公开招聘考试防疫指南.doc
遵义医科大学附属医院
2021年4月20日
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赵老师