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一、招聘条件及待遇

1.具有良好的思想政治素质，遵纪守法，诚实守信，品行端正，身体健康，与其他单位无劳动合同关系，遵守审判机关纪律。

2.具有大学专科以上学历，年龄在18周岁以上，30周岁以下（法学大学本科以上毕业生放宽到35周岁），能熟练运用OFFICE、WPS办公软件，熟悉计算机中文录入。

3.合同制书记员不属于法院政法编制和工勤编制，由紫云自治县人民法院按合同制进行管理。

二、公开招聘合同审判辅助人员的程序

报名→资格审查→考试（含计算机使用技能测试、面试）→体检→考察政审→确定聘用人选→签定聘用合同。

（一）报名及资格审查

报名时间：2020年4月8日至15日；

报名地点：紫云自治县人民法院；报名时请携带本人有效居民身份证(或户籍所在地派出所出具的附本人照片的户籍、身份证明)、学历证明（可经学信网查证）、本人近期蓝底免冠数码相片（电子版）报名并进行现场资格审查。通过资格审查的，现场填录《紫云自治县人民法院合同制书记员报名登记表》，领取准考证时间另行通知。

(二) 机试

符合应聘条件的人员，参加统一组织的机试。机试时间、地点另行通知，考试科目为计算机应用能力测验 (考生须携带有效居民身份证原件及准考证方能参加考试)。

机试结束后，根据应聘人员的成绩由高到低按招聘计划数1：2的比例确定进入面试。机试成绩末位并列的，同时进入面试。机试成绩和进入面试人员名单在紫云自治县人民法院微信、微博平台和法院公告栏公布。

(三)面试

1.面试时间、地点另行通知。

2.面试内容：语言表达能力、举止仪表、综合素质等情况进行面试。

3.总成绩计算：总成绩按机试成绩(按百分制折算)占60%，面试成绩占40%计算。机试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩末位并列的，机试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。

面试成绩、总成绩、参加体检人员名单在紫云自治县人民法院微信、微博平台和法院公告栏公示。

(五)体检

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按招聘计划人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位顺序递补。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

(六)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位顺序递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2、在读的非2020年应届大专及以上毕业生;

3、现役军人；

4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

5、被开除公职的人员;

6、有法律、法规规定不得聘用的人员。

(七)公示招聘结果

经机试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在紫云自治县人民法院微信、微博平台和法院公告栏公示。

(八)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，被聘用人员应在规定时间到紫云自治县人民法院报到并签订聘用合同，逾期不报到的，取消聘用资格，空缺岗位顺序递补。

未尽事宜，由紫云自治县人民法院党组研究确定。

联系电话：0851—33508512

本公告由紫云自治县人民法院负责解释。 

2020年4月8日

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