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根据《正安县2017年县级机关事业单位公开选调工作人员的实施方案》，经编委办主任会议研究，报县委组织部同意，决定在全县公开选调2名工作人员,其中：编委办机关公务员1名，域名和信息管理中心事业人员1名，具体事项如下：

一、工作原则

公开选调工作坚持面向基层、人岗相适、德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、综合素质能力突出的优秀工作人员选调到我单位工作。

二、选调范围和条件

（一）选调范围

1.公务员选调范围：

在编在岗的公务员及参照公务员法管理单位中已进行登记的人员。

2.事业单位工作人员选调范围：

事业单位在编在岗的具有正式干部身份的人员。

（二）选调条件

1.具有良好的政治，业务素质，品行端正；
    2.全日制大学二本以上法学专业的人员；
    3.身体健康，30周岁及以下；
    4.报考人员须有３年及以上镇（乡、街道）单位的工作经历；

5.年度考核均为称职（合格）及以上等次；

年限计算截止日期为到2017年9月30日。

（三）具有下列情况之一的，不得报考：

1.尚在试用期内的；

2.按照有关法律、法规、政策规定，到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的；

3.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

4.受过党纪、政纪处分尚在影响期内的；

5.所在单位或主管部门不同意参加公开选调的；
    6.2013年12月31日以后新录用镇（乡、街道）的公务员未满5年公龄的（试用期可合并计算）；

7.法律、法规规定的其他情形。

三、方法步骤

（一）选调方式和程序

选调工作采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、体检、公示、调动等程序进行。

１.发布公告（2017年9月15日）。按照干部管理权限，县委组织部审核申报计划后，并公布职位表，统一在“贵州·正安县”门户网站（网址：www.gzza.gov.cn）、“正安党建网”（网址：www.zadj.gov.cn）和“正安党建”微信公众号上发布公告。

２.报名、资格审查及加分

（1）报名（2017年9月18日至20日）：采取现场报名方式进行，由编委办组织实施。

持本人有效《居民身份证》、学历学位证明原件及复印件、个人干部身份证明材料（如：公务员登记表、公务员录用审批表、事业单位工作人员聘用审批表、转正定级表等）复印件；近3年年度考核表复印件；单位同意报考证明等，在报名时提交到现场报名地点。

（2）资格审查在报名时同时进行。编委办在收报考者提交的《报名表》及相关材料后，对报考者进行现场资格审查。

对审查不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向报考者一次性告知，并做好相关解释工作。

对审查符合选调条件的，资格审查单位在《报名表》相应位置签署意见并告知报名者。资格审查工作结束后，县委组织部在“贵州·正安县”门户网站（网址：www.gzza.gov.cn）、“正安党建网”（网址：www.zadj.gov.cn）和“正安党建”微信公众号上公布报名人数。报名人数与选调计划数比例须达到3:1的方可进行。

资格审查贯穿整个选调过程，任一环节一旦认定不符合公开选调资格条件的，立即取消资格，责任由考生自负。

（3）加分

报考者具备下列条件之一的，可以获得加分。同时具备以下几种加分条件的，可以按规定累计加分。

①近5年年度考核获得优秀等次者，每获得一次优秀等次加0.5分，以此类推进行累计。

②近5年以来，获党政机关市厅级表彰的，每次加1分；党政机关省部级表彰的，每次加2分；获党政机关国家级表彰的，每次加3分。因同一事项获多次表彰的，按最高等次表彰计算加分。

符合加分的报考者须下载填写《正安县2017年县直机关事业单位公开选调公务员（工作人员）加分申请表》（附件2），并持能证明符合加分政策的材料（复印件须加盖印章）在报名时一并进行加分审查，加分结果在“贵州·正安县”门户网站（网址：www.gzza.gov.cn）、“正安党建网”（网址：www.zadj.gov.cn）和“正安党建”微信公众号公示无异议后予以确认加分。

３.考试（2017年9月25日）

（1）笔试：单个职位报名人数大于或等于10人的职位，须进行笔试，笔试重点测试报考者的政策理论知识、行政审批、法律法规相关知识、文字表达能力等基本素质。

笔试在组织部指导下由编委办组织实施，时间、地点等由编委办通知。笔试成绩在“贵州·正安县”门户网站（网址：www.gzza.gov.cn）、“正安党建网”（网址：www.zadj.gov.cn）和“正安党建”微信公众号上公告，根据“笔试成绩+加分”由高到低按面试人数与选调计划比例5:1确定面试对象。

（2）面试。报名人数少于10人的，不进行笔试，所有报名人员直接进入面试。面试主要测试报考者分析和解决实际问题能力、法学专业水平及行政审批制度改革等综合能力。

面试在组织部指导下由编委办组织实施，时间、地点等由编委办自行通知。

４.成绩计算

笔试成绩、面试成绩和总成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩计算方法为：

（1）笔试职位总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分

（2）不笔试职位总成绩＝面试成绩+加分

总成绩在“贵州·正安县”门户网站（网址：www.gzza.gov.cn）、“正安党建网”（网址：www.zadj.gov.cn）和“正安党建”微信公众号上公告。

５.考察

根据总成绩从高到低按考察人数与选调计划数比例3:1确定考察人选，考试总成绩及名次不带入考察环节。

考察工作由编委办组织实施，一般在考试结束后5个工作日内完成。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。

考察工作应当成立由2人以上组成的考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

６.确定选调人员及体检。

综合报考者考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，集体讨论确定与选调职位数量相同的拟选调人员。对确定的拟选调人员，须在县级医院进行体检，标准参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入下一环节；体检不合格的，报县委组织部同意后确定是否递补体检人选。

７.公示及办理调动

对拟选调人员进行公示，公示期不少于5个工作日。

公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。

公示环节取消选调资格而空缺的职位是否从考察范围的人员中递补拟选调人选，由编委办研究决定并报县委组织部同意后进行体检和公示。

公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，由编委办按规定程序和权限报县委组织部办理调动审批手续，原则上于公示期满后2周内完成。

四、附则

本方案及未尽事宜由县编委办解释和答复。

附件：

正安县编委办2017年公开选调公务员（工作人员）报名推荐表.doc

正安县编委办2017年公开选调公务员（工作人员）加分申请表.doc

正安县机构编制委员会办公室

2017年9月15日