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花溪区2017年公开招聘事业单位工作人员面试工作已结束，根据《贵阳市花溪区2017年公开招聘事业单位工作人员简章》的规定，现将面试成绩、考试总成绩公告如下：

（一）总成绩计算

考生的总成绩按百分制和以下比例分类进行计算：

1.A类、B类岗位考生的总成绩按笔试成绩占60％、面试成绩占40％计算。

2.C类岗位考生的总成绩按笔试成绩占30％、专业测试成绩占40％、面试成绩占30％计算。

笔试、专业测试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（二）其他事项

1.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一环节的资格。

2.在招聘工作中因应聘人员自动放弃或体检、考核、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

3.自2016年开始，参加花溪区事业单位公开招聘人员进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，五年内不得参加花溪区范围内的事业单位公开招聘。

4.面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一环节。

面试成绩、考试总成绩：详见附件。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。

体检人员名单及相关事宜将在近期公布，请考生密切关注“花溪区人力资源和社会保障网”（www.hxrsj.gov.cn）及”花溪人社”微信公众号（hxrswx）并保持通讯畅通以便听候相关通知。

附件：花溪区2017年公开招聘事业单位工作人员面试成绩、总成绩公布.xls

花溪区公开招聘工作领导小组办公室

2017年9月6日