悠久的农业文明、广阔的耕地面积、众多的农业人口，树立了我国农业大国的形象。而现今，农村劳动力问题已成为农业发展的瓶颈。劳动力人口的大量流失，留守人群年龄普遍偏大、文化程度低、专业素质不强致使大片农村仍然是一片荒凉之景，而改变这一现状，无疑离不开农村人才的贡献。

农村人才是国民经济重点领域所紧缺的，是现在农业的支撑。农村人才队伍不仅是推进人才强农战略，促进“三农”领域发展的必备要素，更是立足我国农业农村经济发展需要的科学安排。而农村人才的资源来自哪里?这注定离不开农村本土农民的培养与外部贤能之才的引进。

培养职业农民，自力更生，共谋发展。日出而作，日落而息，男耕女织的画面早已淡出农村土地的画卷。如今知识、科技、信息才是农民群众发家致富的利剑。应对农村劳动力稀缺，生活条件、工作条件较为贫乏的现象，我们要采取科学有效的方式去改变。专业合作社便是节约投入成本，扩大经济效益的有效途径。将养殖、种植业统一管理，从养殖、种植到防疫、销售一条龙服务，进行品牌化、标准化、基地化生产，并发展观光、采摘、乡村旅游等相关产业。拓宽农民增收致富的渠道，让理念新、资金足、技术强的农民通过信息推广、经验指导带动更多的农民走上富裕道路。

融进农村专业人才，铺就新农村致富路。在农村建设的进程中，常常会出现诸如经营模式不合理、种植机制体制不完善的问题，这些说到底还是出在专业性缺乏这一环节上。从孙家栋的身上，我们就能认识到专家人才的重要性。他参与研发的航天器已占我国全部发射的三分之一，他关注每个细节，用专业性的眼光去把关，让我过的科技航天事业腾飞。农村的发展同样离不开高素质、专业型人才。新农村建设之路务必引入专业型人才，让专业的农村人才对农村发展中的模式、转型问题予以指导，推进农村工作的机制体制创新。

一棵树在它生长初期，往往个头矮小、缺乏升级，但当更多的树靠近、拥抱它，它便散发活力、滋养大地。新农村建设不能靠哪一方人才，必须要让管理、科技专等专业人才相互聚拢，三管共行，才能呈现“共生效应”，才能让新农村有更好的发展。